Das Team mitnehmen.
Wir möchten die Mitarbeiter kennenlernen, ihre Erfahrung verstehen und den Wechsel nachvollziehbar gestalten. Vertrauen braucht persönlichen Austausch.
Sie haben einen Betrieb aufgebaut, auf den Menschen vertrauen. Wir möchten seine Zukunft gemeinsam mit Ihnen gestalten – und langfristig Verantwortung übernehmen.
Ein Unternehmen weiterzugeben ist eine persönliche Entscheidung. Sie betrifft die Menschen im Betrieb, gewachsene Kundenbeziehungen und vieles, was über Jahre entstanden ist.
Wir suchen einen Betrieb, den wir als private Käufergruppe übernehmen und persönlich weiterführen können. Mit Erfahrung in der Branche, Respekt vor dem Erreichten und eigenen Ideen für die Zukunft.
Eine gute Übergabe beginnt mit einem gemeinsamen Verständnis davon, was bleiben soll und was sich entwickeln darf.
Wir möchten die Mitarbeiter kennenlernen, ihre Erfahrung verstehen und den Wechsel nachvollziehbar gestalten. Vertrauen braucht persönlichen Austausch.
Unser Ziel ist eine langfristige unternehmerische Perspektive mit eigener operativer Verantwortung und einem hohen Anspruch an technische Qualität.
Sie möchten noch einige Jahre mitwirken? Wir sind offen für eine schrittweise Übergabe der Geschäftsführung – auch nach dem vollständigen Verkauf.
KI-generiertes SymbolbildWir streben den vollständigen Erwerb an. Wie lange und in welcher Rolle der bisherige Inhaber den Übergang begleitet, stimmen wir passend zu Unternehmen, Mitarbeitern und persönlicher Lebensplanung ab.
Unser Schwerpunkt liegt auf Betrieben, die Sicherheitstechnik planen, errichten und instand halten. Entscheidend ist für uns, dass Unternehmen und Menschen zusammenpassen.
Secure Infra ist eine private Nachfolgeinitiative mit Erfahrung in der Sicherheitstechnik, Elektroplanung und Unternehmensführung. Wir möchten einen etablierten Betrieb als Eigentümer aktiv und langfristig mitgestalten.
Da Mitglieder der Käufergruppe derzeit in bestehenden beruflichen Verantwortungen stehen, stellen wir die beteiligten Personen und ihren Erfahrungshintergrund im vertraulichen persönlichen Austausch vor.
Ihre Nachfolge muss noch nicht fertig geplant sein. Schreiben Sie uns gern, was Sie beschäftigt und wie wir Sie erreichen können. Für den ersten Kontakt benötigen wir keine vertraulichen Unternehmensunterlagen.